Vous êtes dirigeant d’entreprise ou mandataire social ? Contrairement à vos salariés, vous ne bénéficiez pas de l’assurance chômage classique. Découvrez comment l’assurance chômage dirigeant peut vous garantir jusqu’à 70% de vos revenus pendant 24 mois en cas de perte involontaire de votre activité.
En tant que dirigeant, vous ne cotisez pas à l’assurance chômage et ne pouvez donc pas prétendre aux allocations de France Travail (ex-Pôle Emploi). Les travailleurs non salariés ne bénéficient d’aucune indemnisation en cas de perte d’activité professionnelle, car ils ne peuvent prétendre à l’assurance chômage standard.
Cette exclusion concerne :
Une étude de 2024 révèle que 60% des faillites d’entreprises entraînent des difficultés financières majeures pour leurs dirigeants, avec une perte moyenne de revenus de 4 500 € mensuels. Les causes peuvent être multiples :
Sans protection, vous vous retrouvez du jour au lendemain sans revenus, avec vos charges personnelles à assumer.
L’assurance chômage dirigeant est un dispositif privé créé pour répondre au besoin de protection des indépendants exclus du régime général. Ces solutions, proposées par différents organismes spécialisés, permettent de maintenir vos revenus en cas de perte involontaire d’activité.
Accent Conseil compare les offres disponibles sur le marché pour sélectionner la solution la mieux adaptée à votre profil et vos besoins spécifiques.
L’assurance chômage dirigeant vous permet de :
– Maintenir votre niveau de vie avec une indemnisation jusqu’à 70% de vos revenus
– Protéger votre patrimoine personnel sans puiser dans vos économies
– Rebondir sereinement grâce à un accompagnement personnalisé
– Préserver vos droits à la retraite pendant la période d’indemnisation
Vous pouvez adhérer si vous êtes :
Condition essentielle : Vous devez adhérer à une organisation patronale (MEDEF, CPME ou U2P) dans les 6 mois suivant votre affiliation.
Ne peuvent pas adhérer :
Deux formules au choix :
Vous percevez 55% de votre revenu net fiscal annuel
Vous percevez 70% de votre revenu net fiscal annuel
Durée d’indemnisation modulable
L’indemnité est plafonnée à 250 000€ et ne peut dépasser 80% de votre revenu net fiscal.
Si votre entreprise a moins de 3 ans et vos revenus sont inférieurs à 20 568€ :
L’assurance chômage dirigeant intervient si vous subissez :
Vous êtes également couvert si votre entreprise fait l’objet de :
Votre cotisation dépend de :
Formule 55% sur 12 mois : environ 84€/mois
Protection : 25 000€ d'indemnités potentielles
Formule 70% sur 18 mois : environ 230€/mois
Protection : jusqu'à 84 000€ d'indemnités
Votre cotisation dépend de :
Bon à savoir : Les TNS bénéficient d’un abattement de 15% sur les cotisations (pas de risque de révocation).
⏱️ 12 mois de carence : Vous devez cotiser pendant 12 mois avant de pouvoir prétendre aux indemnités. Ce délai permet de constituer vos droits.
Une fois le sinistre survenu, une franchise de 30 jours s’applique. Si vous retrouvez une activité pendant cette période, aucune indemnité n’est versée.
Pour percevoir vos indemnités, vous devez :
L’assurance ne se limite pas au versement d’indemnités. Vous bénéficiez de :
Innovation importante : l’assurance rembourse les cotisations retraite Agirc-Arrco pendant votre période de chômage. Vos droits continuent de progresser comme si vous étiez en activité.
L’Allocation des Travailleurs Indépendants reste limitée
Depuis 2019, l’ATI offre une protection minimale :
– Montant fixe : 800€/mois environ
– Durée : 6 mois maximum
– Conditions drastiques : liquidation judiciaire uniquement
– Activité cessée définitivement
Pourquoi choisir une assurance privée ?
Les solutions d’assurance chômage dirigeant offrent :
✅ Montant : Jusqu’à 70% de vos revenus
✅ Durée : Jusqu’à 24 mois
✅ Conditions : Plus larges (révocation, restructuration…)
✅ Accompagnement : Coaching inclus
✅ Optimisation fiscale : Cotisations déductibles
Accent Conseil analyse votre situation pour identifier la solution la plus adaptée.
⚠️ Attention aux exclusions :
« Gérant majoritaire pendant 15 ans, j’ai été révoqué suite à un désaccord avec mes associés. Sans cette assurance, j’aurais dû vendre ma maison. J’ai perçu 70% de mes revenus pendant 18 mois, le temps de monter mon nouveau projet. Les 180€ mensuels de cotisation étaient le meilleur investissement de ma vie d’entrepreneur. »
– Marc, ex-dirigeant de PME industrielle
Si votre entreprise présente un résultat déficitaire ou des capitaux propres négatifs, vous devez fournir les 2 derniers bilans pour étude. L’adhésion reste possible mais sera examinée au cas par cas.
Si vous retrouvez un emploi pendant la franchise de 30 jours, aucune indemnité n’est versée. Au-delà, les versements cessent dès la reprise d’activité.
Oui, les indemnités sont soumises à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux, comme des revenus de remplacement.
✅ Ne prenez pas le risque de vous retrouver sans revenus du jour au lendemain
✅ Anticipez : le délai de carence de 12 mois impose de s’assurer AVANT les difficultés
✅ Optimisez : les cotisations sont fiscalement déductibles
✅ Sécurisez votre avenir et celui de votre famille
Accent Conseil, courtier spécialisé en protection sociale des dirigeants, vous accompagne dans :
– L’analyse de votre situation personnelle
– La comparaison des offres du marché
– La constitution de votre dossier d’adhésion
– L’optimisation fiscale de vos cotisations
Oui, en tant que président de SAS, vous êtes éligible, que vous soyez actionnaire minoritaire ou majoritaire. Votre statut de mandataire social prime.
Oui, vous pouvez adhérer jusqu’à 59 ans. Attention, passé cet âge, l’adhésion n’est plus possible. N’attendez pas !
Oui, vous pouvez même bénéficier du tarif spécial créateurs (420€/an) si vos revenus sont inférieurs à 20 568€.
Vous êtes considéré comme gérant majoritaire et donc éligible. Le régime s’applique aux gérants égalitaires.
Non, les cotisations dépendent uniquement de vos revenus et de la formule choisie, pas de votre âge.
Oui, vous pouvez modifier votre niveau de garantie (55% ou 70%) et la durée d’indemnisation selon les conditions du contrat.
Sur la base de votre dernier revenu net fiscal connu. Un droit d’entrée de 92,73€ s’ajoute (sauf créateurs).
Les dividendes peuvent être inclus dans l’assiette de garantie, dans la limite de 20 000€.
Oui, toute révocation est couverte sauf la faute lourde (détournement de fonds, violation grave des statuts, etc.).
L’indemnisation cesse dès que vous reprenez une activité professionnelle régulière, salariée ou non.
Si exceptionnellement vous avez droit aux deux, le cumul est possible selon les règles de chaque régime.
Non, elles sont versées mensuellement, comme un salaire de remplacement.
Oui, mais vous devrez fournir vos 2 derniers bilans pour étude. L’assureur évaluera le risque.
Non, la démission volontaire n’ouvre pas droit à indemnisation. Seule la perte involontaire est couverte.
Oui, après la franchise de 30 jours et si vous remplissez les conditions (12 mois d’affiliation, inscription France Travail).
L’assurance chomage dirigeant couvre l’ensemble de vos revenus de dirigeant, tous mandats confondus, dans la limite du plafond.
Après la franchise de 30 jours et validation du dossier, comptez 15 jours pour le premier versement.
Oui, vous devez respecter les obligations de recherche d’emploi comme tout demandeur d’emploi.
Oui, c’est une condition sine qua non. Vous avez 6 mois après l’affiliation GSC pour adhérer.
Le contrat prend fin. Aucune indemnité n’est versée si vous liquidez vos droits à la retraite.
Parce que notre métier chez Accent Conseil, c’est d’accompagner à la fois les décideurs dans la sélection des assurances les plus pertinentes, et les équipes qui sont les premières concernées par les options retenues.
