Congé supplémentaire de naissance : ce que l’employeur doit trancher

Deux professionnels examinent ensemble un dossier de protection sociale d'entreprise

Protection sociale collective · Suspension du contrat Congé supplémentaire de naissance : ce que l’employeur doit trancher avant le premier départ Vos salariés peuvent désormais suspendre leur contrat un ou deux mois après une naissance, indemnisés par l’Assurance Maladie et non par votre paie. Aucun texte ne vise nommément ce congé, et un seul critère […]