AT/MP survenus dès le 1er novembre 2026 : salaire de calcul des IJ plafonné à 0,226 % du PASS (1,8 SMIC selon la notice). Le surcoût employeur chiffré.
Prévoyance collective · Décret du 16 septembre 2026 ALD non exonérante : IJSS limitées à un an au 15 octobre 2026, ce que versent encore la prévoyance et l’employeur Pour un salarié en affection de longue durée (ALD), vous comptiez jusqu’ici sur trois ans d’indemnités journalières de la Sécurité sociale
Frais de santé collectifs · Application au 1er octobre 2026 Franchise médicale et mutuelle d’entreprise : jusqu’à 40 euros de plus par an pour vos salariés au 1er octobre 2026 Le décret n° 2026-858 du 11 septembre 2026 relève, au 1er octobre, les deux plafonds annuels qui bornent la franchise
Budget protection sociale · Renouvellement du 1er janvier 2027 Augmentation de la mutuelle d’entreprise en 2027 : décomposer votre taux avant de signer Votre contrat collectif se renouvelle au 1er janvier, et les premières revalorisations 2027 circulent déjà chez les courtiers. L’une d’elles est connue : 9 % en santé
Complémentaire santé · Échéance du 1er janvier 2027 Baisse des remboursements de la Sécurité sociale en 2027 : où s’arrête le choix de votre contrat santé Quatre décrets du 21 août 2026 relèvent, au 1er janvier 2027, les limites de la part de dépense laissée à l’assuré sur le dentaire,
Protection sociale collective · Suspension du contrat Congé supplémentaire de naissance : ce que l’employeur doit trancher avant le premier départ Vos salariés peuvent désormais suspendre leur contrat un ou deux mois après une naissance, indemnisés par l’Assurance Maladie et non par votre paie. La doctrine de la protection sociale
Réforme et législation · Complémentaire santé Contrat responsable : mise en conformité 2026, les deux calendriers à tenir Votre contrat santé collectif doit rembourser deux garanties de plus : les véhicules pour personnes en situation de handicap depuis le 1er décembre 2025, les prothèses capillaires de classe II depuis le
Arrêts de travail · Guide employeur Subrogation, maintien de salaire et IJSS : qui paie quoi pendant l’arrêt d’un salarié Pendant un arrêt maladie, le revenu du salarié se reconstitue à trois guichets : l’Assurance maladie, votre paie, puis votre contrat de prévoyance. La subrogation relie les deux premiers. Ce
Actualité · Prévoyance de branche Prévoyance SYNTEC : les nouvelles garanties applicables depuis le 1er juillet 2026 Un avenant à l’accord de prévoyance lourde de la branche s’applique depuis le 1er juillet 2026, à toutes les entreprises relevant de la convention, quel que soit leur effectif. Le capital décès progresse,
Actualité · Dommages & responsabilités NIS 2 et responsabilité des dirigeants : ce que votre assurance doit couvrir La directive européenne NIS 2 fait des organes de direction les responsables personnels de la cybersécurité de leur entreprise : approbation des mesures, supervision, formation, et jusqu’à la suspension temporaire des fonctions
Cyber-assurance · Analyse 2026 Cyber-assurance des ETI en 2026 : pourquoi votre prime baisse pendant que le risque explose Primes des grandes entreprises en baisse de 32 %, indemnisations versées aux ETI multipliées par quatre : le marché de la cyber-assurance vit un effet ciseaux inédit, que l’échéance NIS 2
Réforme & Législation · Rapport IGAS 2026 Exonérations URSSAF sur la mutuelle et la prévoyance : ce que le rapport IGAS veut vraiment changer L’IGAS chiffre à environ 5 milliards d’euros nets par an le coût des exonérations sociales dont bénéficient les contrats collectifs santé et prévoyance, et propose treize
Parce que notre métier chez Accent Conseil, c’est d’accompagner à la fois les décideurs dans la sélection des assurances les plus pertinentes, et les équipes qui sont les premières concernées par les options retenues.
